コラム

自己顕示欲が強い人は、周囲に認められたいという欲求から自分をアピールすることが多いです。本記事では、自己顕示欲が強い人の特徴をと接し方、対処法について紹介しています。コミュニケーションの取り方を理解して、適切に対応しましょう。

企業において「管理職は残業代が出ない」という話を耳にすることがあります。しかし実際には、すべての管理職が残業代の支払い対象外になるわけではありません。 重要なのは「管理職」という肩書きではなく、労働基準法上の「管理監督者 […]

企業経営において「理念」は、組織の方向性を決める最上位概念です。しかし、ミッションやビジョン、バリューとの違いが曖昧なまま使われているケースも少なくありません。 本記事では、理念とは何かという基礎から、似た言葉との違い、 […]

エンパワーメントとは何か、福祉分野での使い方やビジネスでの活用方法について解説します。近年は医療・介護現場だけでなく、企業経営や人材育成の文脈でも注目されています。 本記事では、意味や背景、メリット・デメリット、具体的な […]

付加価値労働生産性とは、企業が生み出した「付加価値」を労働投入量で割った指標です。 単なる売上高ではなく、企業がどれだけ効率的に新たな価値を創出できているかを示します。 本記事では、付加価値労働生産性の定義や計算方法、物 […]

製造業 人材育成は、単なる技能伝承ではありません。少子高齢化やDX推進が進む中、現場力とデジタル活用力を兼ね備えた人材をいかに育てるかが、企業の競争力を左右します。 本記事では、製造業が直面する人材課題とその背景、育成を […]

付加価値は、企業が「どれだけ自社ならではの価値を生み出せているか」を示す重要な概念です。売上の大小だけでは見えない収益体質や生産性、コスト構造の健全性を把握できるため、経営分析や改善活動の起点として活用されます。 本記事 […]

「メタ認知って聞いたことあるけど、具体的にはどんな能力なんだろう？」 このような疑問をお持ちではないでしょうか。 メタ認知は、ビジネスの場においても業務を効率的にこなすために欠かせないスキルとして、近年でも重要視されてい […]

「人事異動が多い人＝優秀」という印象を持つ方は少なくありません。確かに、重要ポジションを任される人材や幹部候補は、複数部署を経験しているケースが多い傾向にあります。 しかし実際の人事異動は、能力評価だけで決まるものではあ […]

ISO9001教育訓練は、品質マネジメントシステムを機能させるための中核的な取り組みです。 ISO9001では「力量」が明確に要求事項として規定されており、単なる研修実施ではなく、必要な能力を定義し、計画的に育成し、その […]

デジタル技術の進化や市場環境の変化が加速するなか、企業が競争力を維持・向上させるためにはDXの推進が欠かせなくなっており、その鍵を握るのがDX人材の存在ですが、専門人材の不足や育成方法に悩む企業も少なくありません。
本記事では、DX人材育成の概要から、その必要性やメリット、具体的な育成ステップや成功のポイントまでを分かりやすく解説します。

少子高齢化の進行や働き方の多様化を背景に、製造業では深刻な人手不足が続いています。人が採れないだけでなく、育てる体制が整わないことで現場の負担はさらに増しています。
本コラムでは、製造業の人手不足の主な原因を説明するとともに、指導者不足の具体的な解決策や企業事例をわかりやすく解説します。