コラム

企業と従業員双方によい効果をもたらすスキル管理の活用方法、有効性とはどのようなものなのでしょうか。本記事内で概要をご紹介します。

タレントマネジメントは、90年代にアメリカで導入されたことにより注目を集めました。 日本国内でも従業員の働き方の価値観の変化や、人材の流動化などの社会情勢の変化により、多くの企業担当者がタレントマネジメントに注目していま […]

資格管理とは、従業員が保有している資格を可視化できる状態で管理することです。資格管理の概要から目的、導入するメリットなどを解説します。

承認欲求とは自分自身を認めたい、他者から認められたい、という欲求です。誰しもが持っている、自然な欲求ではあるものの、あまりに承認欲求が強い従業員には、企業は対処方法を考えたりする必要があります。本記事では、承認欲求の具体的な特徴や、承認欲求が強い人のメリット・デメリット、そして承認欲求が強い人との付き合い方のコツなどを解説します。

国際的な品質マネジメント規格であるISO9001の取得や維持には、組織内の力量を適切に管理することが不可欠です。 しかし、力量とは具体的に何を指すのか、どのように管理すればよいのかについて、まだ十分に理解できていないとい […]

退職後の生活の支えとなる失業給付（失業手当）を受けるには、離職票が必要です。離職票の交付が遅くなるほど、失業給付申請ができず受給できない期間が生まれてしまいます。 今回は、離職票のもらい方、どのような場合に必要なのか、そ […]

会社のIT化やペーパーレス化が進んでいる日本社会において、IT技術やIT系資格を持つ人はぜひ確保したい人材です。しかし、ITスキルのレベルは明確化しにくく、「期待よりも技術や知識が不足していた」などのミスマッチも起こりや […]

品質マネジメントシステムに関わる国際規格、「IATF16949」はどのような意味を持つ言葉なのか知っている人事担当者は多くありません。そもそも何のためにある規格なのか、IATF16949誕生の背景と導入の目的を解説します […]

特定の電気に関連した業務を行ううえで、安全のために「低圧電気取扱業務特別教育」を受けることが絶対条件となっています。しかし、どのような内容なのか、どのような方が受けるべきなのか、イマイチわからない方もいるのではないでしょ […]

労働人口の減少などから、人材不足に苦しむ企業は少なくありません。限られた人材が持つ能力を最大限発揮させるために、「多能工化」に取り組む企業が増えています。 多能工化は生産性向上や人材不足の解消、就業環境の改善につながる取 […]

製造業の生産計画には人員配置や品質管理など様々な項目があります。そのため、一目でわかるエクセルを活用して効率化を図る方もいるはずです。 とはいえ、そのような管理は本当に生産性が高いのでしょうか。そこで今回は製造業における […]

建設業に携わっている方は建設業法の知識を押さえておくのは不可欠です。とはいえどんな内容を中心に学べばいいか分からないかもしれません。 そこで今回は建設業法の概要や違反した場合の罰則を中心に解説していきます。 建設業法とは […]