近年のビジネスにおけるキーワードとして注目されているのが「生産性」です。ただ実際にはそれがどういった意味なのかわからない方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回は生産性という言葉の意味と、生産性三原則におけるその目的に […]

人的資本の情報開示が必要となった背景 人的資本の情報開示は、2020 年に米国証券取引委員会（SEC）が上場企業に対しての義務化を発表したことで、日本の企業にとっても緊結の課題となりました。上場企業の情報公開において人的 […]

人事を担当していると耳にすることの多いES調査。そもそも何を意味しているのでしょうか。得られるメリットと具体的な方法は？ そんな疑問を解消し、各企業が確保した優秀な人材が会社に定着する環境整備を進めていくために、ES調査 […]

時代の変化とともに、1on1のミーティングを取り入れている企業は増加傾向です。しかし1on1は必ず効果が現れるわけではなく、方法を間違ってしまうと意味のない話し合いとなってしまいます。うまく活用するためには、ツールの使用 […]

近年、企業成長を目的として組織開発へ積極的に取り組む会社が増えています。実際に導入企業は業績が順調に伸びているのです。では組織開発とは一体どんな人事アプローチなのでしょうか。今回は採用メリットや実践に向けたステップを中心 […]

経営人材の育成に力を入れたいが、どんな人が向いているのだろう。そんな疑問を抱えている経営者の方もいらっしゃると思います。 今回の記事では、経営人材に求められる要素や育成の手順をまとめました。この記事を読めば、理解が進み、 […]

新型コロナウイルスの影響を受けて急遽テレワークを導入し、評価項目に課題を抱えているという担当者の方も多いでしょう。 今回の記事では、テレワーク導入後に問題となっている評価項目の課題、そして、実際に行われている課題の解決方 […]

グローバル化が話題になる昨今、グローバル人材の育成・採用を推進する企業が多くあります。しかしグローバル人材の獲得のために何が必要なのかがはっきりせず、頭を悩ませる人事担当者が多いのも事実。 これからの企業に必要とされるグ […]

働き方改革による業務効率化できる手段としてRPAというものがあります。作業を自動化する事ができるため、最近注目を集め、様々な企業で導入されています。RPAは具体的にどのようなことができるのでしょうか。今回はAIとの違いや […]

近年、働き方改革の推進もあり、中小企業の業務効率化がさらに求められる時代となりました。実際、効率化を実現させた企業は少ない労力で大きな成果を上げています。では効率化に向けたポイントは何でしょうか。今回は中小企業の業務効率 […]

経理業務は定型業務が多いため、効率化しやすい部分だと考えられます。しかし、少人数で担当している会社が多いため、業務の現状や課題がわかりづらいといった問題点があります。しかし数字を扱う部門であるため正確さが求められます。今 […]

働き方改革を成功させるためには企業が工夫していく必要があります。近年の社会情勢や環境変化に伴い、生産性を向上させて働き方改革を促進していく事が必要になります。そのためにはITツールの導入を検討すると良いでしょう。今回は、 […]