働き方改革により長時間労働により社員に負荷がかからないようにするため、労働時間をしっかり管理するようになりました。その結果、管理職への負担のしわ寄せが問題視されていましたが、２０１９年４月の法改正により、管理職の労働時間 […]

近年、働き手の減少によって浮き彫りになった問題として、生産性の低下が挙げられます。企業の成長のために、生産性向上が必要不可欠であるということは誰しもが感じているのではないでしょうか。 企業の生産性を高めるには、ITツール […]

昨今の人材不足の問題を解消するために、企業ではさまざまな対策がとられています。その中でも社員の業務に直結することとして、『人員配置計画』があります。効果的に人員配置を行うことで、社員の得意分野で働いてもらうことにより、業 […]

昔の時代と比べて、現在は1人1人の人材を有効活用するための工夫が課題となっています。その課題の達成には「人材マネジメントシステム」の導入が大きなポイントになるといえるでしょう。今回はそのシステムの目的や導入するメリットを […]

厚生労働省が打ち出した働き方改革により、「生産性向上」を課題に掲げる企業が増えてきています。生産性向上、業務の効率化が求められる昨今、実際にどんな対策を行うと良いのでしょうか？ ここでは働き方改革を進めるに至った背景、生 […]

新しい人材の採用は企業の戦力を底上げする重要な要素の1つですが、時代を経るにつれその活動は激化しています。人材が限りある状態で企業の理想の戦力を確保するには、今までの採用計画を見直す必要があります。 今回はその計画を見直 […]

企業に必要な戦力を集めるには、人材の採用活動は必須です。しかし昔と異なり労働人口が少なくなっている影響で、人材の確保が困難となっています。求めている人材を確保できない場合、採用活動を1から見直す必要があります。 今回は新 […]

役員の勤怠管理は、従業員とは異なります。 初めて人事を経験する担当者の方や、 最近会社を始めた経営者のみなさんは その違いに困惑することもあると思います。 今回の記事では、自社の役員と従業員の違い、役員の種類、 役員と従 […]

企業の業務効率や生産性を高めることは、今の社会では必須となっています。その背景には人口問題や海外の参入など、さまざまな変化が要因となっています。その変化に対応しなければ、日本の企業は衰退の一途を辿ってしまうでしょう。 今 […]

社員を正当に評価する目的として、人事評価制度を効率良く導入する企業が急増中。そして、制度採用企業の多くは業績が伸びているのも特徴です。では導入メリットは一体何でしょうか。今回は人事評価制度に使用される手法や導入事例を中心 […]

社員を正しく公平に精査する目的として、360度評価システムの導入企業が増加しています。そして、採用企業の多くは業績が伸びているのも特徴です。では取り入れる重要性は一体何でしょうか。今回は360度評価システムの特徴や導入メ […]

人材の育成に力を入れて、自社の生産性を高めたいと感じている企業は少なくありません。とはいえ、具体的にはどのようなことから始めれば良いのでしょうか。本記事では、人材育成において必要なことをロードマップとして作成する方法から […]