社会情勢の変化や新型コロナウイルスの影響、労働人口の減少も伴って、柔軟な働き方が求められるようになってきました。その施策の一つとしてテレワークとしての働き方に注目が集まっています。テレワークの導入によってさまざまなメリッ […]

近年、人事評価において行動評価を重視する企業が増加中です。能力評価項目に変わる評価制度として、成長著しい会社の大半が活用しています。では、行動評価とは一体どんな手法でしょうか。今回は行動評価項目で評価するメリットや導入手 […]

日本の多くの企業では目標管理の方法としてMBOを採用しているところが多いですが、最近、新しい目標管理手法が誕生しました。OKRは、従来の目標管理とは異なった手法になりますが、一体どんな手法でしょうか。今回は、OKRの説明 […]

業務効率化を推進するために、さまざまな施策がとられています。しかし、企業によってどういった業務を効率化させたいかという問題は異なるため、それに対する対策も多様にあり、初めて取り組む会社にとってはどう行えばいいか難しいとこ […]

近年、企業のデジタル化が進み、人事業務に関してもデジタル化が進んでいます。その中で「HRテック」の注目が集まり、導入している企業も増えています。HRテックの導入により労務管理の効率化や人材活用を行うことが可能になります。 […]

近年の社会情勢の中で、企業の成長をさらに高めていくには、業務の効率化を図る必要があります。しかし、企業によって課題は異なりますので、ただ導入すれば良いというのではなく、自社に合った対策を立てることが重要です。今回は、業務 […]

近年、企業において従業員の仕事に対する満足度の調査をする動きが高まっています。企業が今後成長していくためには従業員の能力を発揮していく必要があるため、従業員満足度調査を実施することにより今まで見えてこなかった課題や対策が […]

近年、社会情勢や労働環境の変化に伴い、企業の人材確保が困難になっています。そこで現在新しい採用手法としてリファラル採用を行う企業が増えてきています。今回は、リファラル採用を行うメリットと、実際に成功した企業の事例を紹介し […]

目標管理には様々な手法がありますが、代表的なものはMBOになり、日本の多くの企業で導入されています。しかし、近年はOKRという新しい目標管理手法が編み出され、googleをはじめとする企業で導入されつつあります。ここでは […]

雇用形態が多様化している今、契約社員を雇用する企業が増加傾向にあります。 しかし企業と契約社員の間で勤務に関係する問題も増えています。 そのためには「雇用契約書」を十分に活用する必要があるでしょう。 契約社員と正社員の違 […]

「非正規雇用社員は、正社員ほど立場が安定せず、解雇されやすいのでは？」という疑問を持つ方もいるでしょう。基本的には、契約期間内での解職は不可なのですが、特例として判断されたケースも存在します。本記事では、その特例や雇い止 […]

企業を運営するために欠かせないもの、それは人事システムです。 人事システムはITの成長にともない、HRシステムと呼ばれる新しい人的資源の構築も進んでいます。 今回はその人事システムの基本情報や種類についてご紹介したいと思 […]