人事業務と聞くと採用周りの仕事のイメージが強いかと思います。実は、人事部は組織の運営においてなくてはならない重要なポジションです。しかし、「人事が行う業務」についてイメージしにくいという人もいるでしょう。本記事では、人事 […]

人事制度は企業を存続するために必須といえるでしょう。 しかし現在の社会と既存の制度にはギャップがみられています。 このギャップを埋めるためには、時代の流れにともなって新しい改革が必要です。 今回は人事制度の改革についての […]

「短期契約の求人があったけど、正社員とは何が違うの？」「長期的に勤めたいけど、契約社員として転職して大丈夫？」転職活動中に、こんな疑問を感じた方は必見です。 『契約社員』の利点・欠点や正社員との違いなど、転職する時に確認 […]

介護士の仕事では施設によっては個人目標管理シートを記入します。 ゴール設定やそれを達成するためのプラン、課題などを明確化したものが目標管理シートです。 手間に思われますが、介護士にとってもメリットである要素があります。 […]

企業において「人材育成」は必須であり、うまく行えるかどうかはその計画の立て方にかかっています。緻密な計画を立てることができれば、優秀かつ自社に足りない人材をしっかりと育て上げることができ、組織全体の利益に繋がります。本記 […]

国内雇用の大半は中小企業といわれていますが、そのなかで人材育成に悩んでいる企業は少なくありません。 人材育成が不十分だと企業の存続にも大きく関わっていきます。 今回は中小企業における人材育成の課題や解決すべきポイントなど […]

中小企業における「人材の不足」は深刻な問題となっています。その原因として、優秀な人材の確保が困難という点と離職率が高いという点の２つが考えられます。これらの問題を根本から解決するには、『人事評価制度』の見直しと整備が必要 […]

組織の目標達成のために『目標管理シート』を活用するという企業も多いかと思います。今回はその中でも営業職向けに、目標管理シートの記入例をご紹介しましょう。また作成時における要点についても解説します。 目標管理シートに記載す […]

人材育成とは、単なる育成プログラムではなく、主体性を備えた人としての一般的な能力の向上を目的としているものです。単純な教育では、教えられる側は受け手に回るものですが、育成は「企業の業績アップのために自ら考え、行動するとい […]

自社のエンジニアをどのように評価すべきか分かっていないという悩みを抱えている企業は多いです。本記事では、評価の悩みから実際に行うための方法、ポイント、企業実例について解説していきます。 エンジニア評価の課題 各企業が抱え […]

働き方改革や新型コロナウイルスの影響により、テレワークの普及や生産性向上、業務効率化が注目されています。その中で、ツールを導入している企業が増加してきています。実際に導入する際は、必要な機能やかかってくるコストなど、様々 […]

企業の長期的な成長のためには『人材育成』が不可欠です。その手法には研修を行うものや自己啓発、OJTによるものなどがあります。本記事ではフレームワークを活用した『人材育成』の手法をご紹介し、その必要性と注意点についても解説 […]