コラム

ラポールという言葉を聞いたことはあるでしょうか？ ラポールとは、コミュニケーション用語であり、相手との良好な信頼関係や共感的なつながりを意味します。特に、人と人との間で円滑なコミュニケーションを築く上で重要な要素です。 […]

「仕事の効率を上げたいけれど、マルチタスクって本当に有効なの？」 このような考えをお持ちではないでしょうか。 今回は、マルチタスクについて、シングルタスクとの違いや、マルチタスクがもたらす魅力的なメリットなどに焦点を当て […]

ビジネス場面では、我々が気づかないうちに「バイアス」という影響が隠れていることがあります。これが意思決定にどのような影響があるのかを深く理解することは、ビジネスで成功するうえで欠かせない課題です。本記事では、バイアスの意 […]

「インセンティブの支給は会社が損するだけ」「金銭を支給しても従業員のモチベーションが上がらない」といった悩みを抱える企業は少なくありません。 成果に応じた報酬を与えるインセンティブ制度を導入すると、企業も従業員も、さまざ […]

高齢化社会が進むにつれ、嘱託社員という言葉を耳にするケースが増えました。企業・労働者双方に大きなメリットがあるため、今後も嘱託社員を積極的に導入する企業が増加すると予想されています。一方、若い方を中心に嘱託社員を知らない […]

「OJT」とは、ビジネスで広く用いられている人材育成方法の1つです。この育成方法では「仕事の経験を通じて成長できる」というメリットがあり、会社全体のスキルアップが期待できます。本記事では、OJTのメリットやデメリット、効 […]

新たな価値を生み出し、社会に革新や刷新をもたらす「イノベーション」は、企業の成長に欠かせない存在です。 しかし、イノベーションを効果的に導入するためには意味や必要性、種類、そして企業が抱える課題などについての理解が必要と […]

企業が活動していく中で、実はさまざまな「ジレンマ」が発生していることにお気づきでしょうか。従来の成功が企業としての転換や成長を妨げたり、品質へのこだわりが却って顧客との距離を生んでしまったり……といった、さまざまな「ジレ […]

「ステークホルダー」は、ビジネス面で重要な存在となっている言葉です。これはお互いが影響のある関係性を指す言葉であり、企業やプロジェクトにとって意識しておきたいポイントといえるでしょう。この記事では、その概要や重要性につい […]

30代前半の1980年代後半から1990年代に生まれた世代は、「ゆとり世代」と総称されます。彼らは、一体どのような特徴を持ち、どのような働き方を望んでいるのでしょうか。この記事では、「ゆとり世代」の特徴とともに、実際に働 […]

昨今、働き方改革や一般化する転職の影響で、誰もが自由に働き方や仕事を選べるようになっています。従業員が転職する理由はさまざまですが、業務過多や職場の人間関係にストレスを感じ、転職を選ぶ人も一定数います。 企業が優秀な人材 […]

「レジリエンス」を耳にしたり、実務で活用した経験はあるでしょうか？　 近年ビジネスに役立つとされて注目を集めている言葉ですが、具体的にどのような意味を持つ言葉なのか理解している人は少ないかもしれません。 レジリエンスを組 […]