コラム

イニシアティブはビジネスやスポーツの場面で使われるワードです。「イニシアティブを取るのが重要」「イニシアティブを取ってこそ成功に導ける」などと表現します。とはいえ本来はどのような意味があるのでしょうか。そこで今回はシーン […]

36（サブロク）協定とは、労働者の労働時間に関するき取り決めです。労働基準法に基づき定められており、従業員の労働環境を整える上でも重要なもので、正しい手続きを行わないと企業は罰則を科される恐れもあります。 本記事では36 […]

「日報」とは、毎日の仕事や作業内容をまとめるためのものです。正確にまとめることで上司や同僚に対してスムーズな意思疎通を行えるだけでなく、自己成長にもつながります。毎日の記載は面倒に感じるかもしれませんが、自分や企業の成長 […]

コロナ禍や時代の変化によって、ホワイトカラーの職が注目されはじめました。「今後ホワイトカラーの仕事がなくなるかもしれない」「将来はロボットにとって代わる職業になる」などの報道を耳にする方も多いでしょう。 とはいえホワイト […]

「ファーストペンギン」という概念は、ペンギンの行動パターンを基にしたビジネス用語です。 この記事では、ファーストペンギンの定義、メリット、デメリット、さらには持続的な成功を達成するためのポイントなどについて解説します。 […]

近年、日本においてもシエスタ制度を導入する企業が増えてきています。この制度は、従業員に昼休みに一定の時間を与え、リフレッシュや休息を取る機会を提供する試みです。 企業にとって従業員の健康と働きやすさに良い影響を与えると期 […]

企業間取引において、現金ではなく手形を利用するシーンは多いのではないでしょうか。オンラインバンキングといったIT技術が発達している昨今でも、信用性の高さから手形が使い続けられています。 今回は、手形とは何か、その種類と書 […]

近年、社員のメンタル面の問題によって退職や休職が増加しているにも関わらず、日本においてはまだまだ未然に問題を防ぐためのアクションが不足していると言えます。 そんな中、ストレスチェック制度によって現状を改善しようとしている […]

社宅がある会社へ就職・転職を希望する方や、社宅の新設を考えている企業は多いかもしれません。近年、日本の給料が上がりにくい中で、給料以外の付加価値で差別化を図る企業が増えました。 その中で注目されているのが社宅です。社宅は […]

会社に勤めていると、状況に応じて手当を支給してくれるケースもあります。これは会社独自で設けられている福利厚生によるものであり、月々の給料とはまた異なります。この福利厚生の内容は、職を変えるときに必ずチェックすべき項目とい […]

従業員が安全かつ健康な状態で働いてこそ、会社の生産性は大きく向上します。そのためには日々の勤怠管理は欠かせません。実際に右肩上がりで成長している会社は、従業員の働く状況を適切にとりまとめています。 とはいえ勤怠はどのよう […]

20代～30代前半の社員はさとり世代と呼ばれている年代です。40代以降の方からすると「当時の自分達と仕事に取り組む姿勢が違う」「性格や価値観も自分が若い時代とは異なる」と感じているのではないでしょうか。 また、さとり世代 […]