オンライン時代の新卒採用&定着DXセミナー~今の時代に必要な”個別最適化”とデータを用いた社員フォロー~
セミナー内容
本ウェビナーではオンライン時代の新卒採用&定着DXがテーマのウェビナーです。
新型コロナウイルス感染症の影響により、採用のスタイルをオンラインに切り替えることを検討、実施している企業が増えてきています。
対面で実施している時より、オンラインでの見極めと惹きつけの難易度上がってませんか?
本セミナーで、今の時代に必要な”個別最適化”とデータを用いた社員フォローについて学べます。
今回は「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念にビジネスゲームを用いた行動評価イベント「ジョブトラ」を展開する株式会社リアライブVice President鶴野と、人材データを活用した組織も個人も成長するタレントマネジメント「スキルナビ」を提供する株式会社ワンオーワン代表取締役の矢野が法政大学教授の田中氏をスペシャルゲストとしてお迎えし、「採用・教育・定着」についてトークセッションを行います。
セミナーの前半では両社の定着や育成の取り組みについて具体的な事例と共に紹介します。セミナー後半では、今回の大テーマである『オンライン時代の新卒採用&定着DX』についてそれぞれの観点からパネルディスカッション形式でお話しします。
このような方におすすめ
- 新たな新卒採用手法を模索している
- 社員の教育/評価制度を見直そうとしている
- 離職や人材の定着に課題を感じている
講師紹介
法政大学教授
プロティアン協会代表
田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/ 株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長 UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社ワン・オーワン
代表取締役
矢野 茂樹
大学卒業後、エルメスジャポン株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2009年デジタルマーケティング領域でサービス展開をする株式会社オムニバスに参画。2016年より同社代表取締役。
2017年M&Aによる株式会社クレディセゾンのグループに加入後、オムニバスの代表取締役、クレディセゾンのデジタル事業部、セゾンベンチャーズの投資委員を兼任。
2021年より株式会社ワンオーワンの代表取締役に就任。
株式会社リアライブ
Vice President
鶴野 敬文
株式会社リクルートに入社。「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援及び企業文化診断プログラム、若年層~幹部候補社員向け早期即戦力研修プログラムの開発・運営に取り組む。2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。
プログラム
10:30~10:35 | イントロダクション |
10:35~10:55 | リアライブ、ワンオーワンの取り組み事例 |
10:55~11:30 | トークセッション・質疑応答 |
詳細情報
会場 | オンラインイベント(Zoomウェビナー) ※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ 開催前日までにご案内させていただきます。 ※視聴者の皆さまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。 |
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参加費 | 無料 |
日程 | 10月26日10時30分START |
定員 | 300名 |