働き方改革を成功させるためには企業が工夫していく必要があります。近年の社会情勢や環境変化に伴い、生産性を向上させて働き方改革を促進していく事が必要になります。そのためにはITツールの導入を検討すると良いでしょう。今回は、 […]

近年働き方改革の推進により、業務効率化及び生産性向上に取り組む企業が増えています。実際、無駄を省いて効率を上げた会社は業績が伸びているのです。では効率化に向けたポイントは何でしょうか。今回は両者の違いや実現に向けた対策を […]

日本の労働人口の減少を背景に、政府が推進している働き方改革に代表される、従業員にとって働きやすい職場環境づくりが求められています。少ない人数でより短時間で成果を生み出すためには、従業員一人ひとりの生産性向上は欠かせません […]

どのような組織、会社においても必要な事務作業。工程の見直しを行い、適切な業務改善を実施すると、事務の業務効率化が期待できます。それによって、会社はもちろん、その会社に勤める従業員たちも大きなメリットが得られます。 事務の […]

近年のビジネスでは営業生産性がより求められる時代となりました。そして、業績が伸び続ける企業は営業の効率化が図れているのが特徴です。では営業生産性がなぜ重要なのでしょうか。今回は生産性を向上させる必要性と高める方法を中心に […]

働き方改革により長時間労働により社員に負荷がかからないようにするため、労働時間をしっかり管理するようになりました。その結果、管理職への負担のしわ寄せが問題視されていましたが、２０１９年４月の法改正により、管理職の労働時間 […]

近年、働き手の減少によって浮き彫りになった問題として、生産性の低下が挙げられます。企業の成長のために、生産性向上が必要不可欠であるということは誰しもが感じているのではないでしょうか。 企業の生産性を高めるには、ITツール […]

厚生労働省が打ち出した働き方改革により、「生産性向上」を課題に掲げる企業が増えてきています。生産性向上、業務の効率化が求められる昨今、実際にどんな対策を行うと良いのでしょうか？ ここでは働き方改革を進めるに至った背景、生 […]

役員の勤怠管理は、従業員とは異なります。 初めて人事を経験する担当者の方や、 最近会社を始めた経営者のみなさんは その違いに困惑することもあると思います。 今回の記事では、自社の役員と従業員の違い、役員の種類、 役員と従 […]

企業の業務効率や生産性を高めることは、今の社会では必須となっています。その背景には人口問題や海外の参入など、さまざまな変化が要因となっています。その変化に対応しなければ、日本の企業は衰退の一途を辿ってしまうでしょう。 今 […]

昨今、管理の多くをシステム化する会社が増えており、業務の効率化を図っています。その中で本記事では「勤怠管理システム」と「給与計算システム」に注目し、それぞれのメリットと連携させることで得られる利点について解説していきます […]

日本の労働生産性について詳しくご存知でしょうか。現在、日本は主要７ヵ国の先進国の中で「最下位の労働生産性」を記録しており、そうした状況が長く続いています。労働生産性が低いことにより、効率的なアウトプットを期待することが難 […]