部下への指導やコミュニケーションにおいて「コーチング」や「ティーチング」を耳にしたことのある方も多いでしょう。育成において欠かせない手法であり、実際に導入している企業が増えています。では両者の特徴は何でしょうか。そこで今 […]

現在は売り手市場と言われており、優秀な人材の確保が困難になっています。その中で、いかに今いる社員のやる気を上げ、生産性を上げるかがポイントです。 では従業員に意欲を持たせるにはどうしたらよいのでしょうか。そこで今回はモチ […]

近年、海外を舞台に貢献できる人材の需要が急速に高まっています。企業の海外進出に伴い、世界で活躍できる人材が必要不可欠となりました。では企業が求める人材はどのように育成すれば良いのでしょうか。今回はそんな人材に要求される要 […]

人材育成の現場で近年注目を集めている「1on1ミーティング」という手法があります。上司と部下が1対1で目標や長期的なキャリアプランを相談できる場として、社内のコミュニケーション活性化や従業員のモチベーションアップに役立ち […]

時代の流れともにIT技術は進歩しており、新しいサービス・機能が年々増えています。しかしその分不正アクセスやウイルス感染の危険性も高まっており、対策も十分に考慮しなくてはいけません。そのためには、セキュリティ分野に精通した […]

大企業を始めとした多くの企業で、上司と部下の間での意思疎通を図るために「1on1ミーティング」が実施されています。これにより、部下の目標設定から今後の展望を話し合い、モチベーションアップを目指すことができると言われていま […]

部下の考えていることや本当の思いを引き出すために「1on1ミーティング」を実践する企業は少なくありません。とはいえ、ミーティングで話す内容は毎回似たり寄ったりで、本当に部下の気持ちや考えを汲み取れているのか不安に思う方も […]

組織としての競争力を高めるためには、社員一人ひとりのモチベーションを上げて、雇用管理を徹底することが必要になります。たとえ優秀なスキルを持った人材を雇用できたとしても、会社の環境やマネジメントが甘くなっているとモチベーシ […]

時代の流れとともに、社会で求められる人材は「量」から「質」へと切り替わりました。しかし質の高い人材を確保しても、すぐに離職してしまうことに悩んでいる企業も増加傾向です。人材を定着させ離職を防ぐために、「オンボーディング」 […]

時代の変化とともに、1on1のミーティングを取り入れている企業は増加傾向です。しかし1on1は必ず効果が現れるわけではなく、方法を間違ってしまうと意味のない話し合いとなってしまいます。うまく活用するためには、ツールの使用 […]

経営人材の育成に力を入れたいが、どんな人が向いているのだろう。そんな疑問を抱えている経営者の方もいらっしゃると思います。 今回の記事では、経営人材に求められる要素や育成の手順をまとめました。この記事を読めば、理解が進み、 […]

近年、1on1を導入する会社が増えています。それは企業の成長には部下との密なコミュニケーションが必要になったからです。実際に業績が順調に伸びている会社は確かな信頼関係が築かれています。今回はそんな1on1の特徴や効果を見 […]