近年、働き方改革の推進により評価制度が見直されています。その中で、人事評価コンサルティングへの依頼を検討している企業も多いでしょう。実際に導入すれば、様々な人事問題が解決されます。そこで今回は人事評価コンサルティングのメ […]

労働基準法により作成と保存を義務付けられている「従業員名簿」。雇用関係を結ぶすべての組織において必ず必要になりますが、常に更新し最新の状態を保たなければならないため、管理の簡便さや更新のしやすさなどが重要です。 そこで役 […]

社会的に企業の人事制度が変化する時が訪れています。これまでのメンバーシップ型の考え方から一転、ジョブ型の役割主義的人事制度が主流になりつつあるのです。優秀な人材を確保し定着させるために、時代の変化に合わせて会社の制度を変 […]

終身雇用の考え方から、目指すキャリアに応じた転職が主流になってきた昨今、労働人口の減少もあり企業にとって離職率を下げることは重要な課題になっています。会社に人材が定着するためには、それぞれの人材の特性や能力を活かせる適切 […]

従業員一人ひとりの個性や能力を最大限発揮できるような人事戦略を実施するタレントマネジメント。昨今の日本では働き方改革や労働人口の減少、価値観の多様化からマネジメントに対する考え方が変化してきました。中小企業でもグローバル […]

業務の効率化を高めるための施策として「人員配置」が１つ挙げられます。人員配置によって、人材のスキルや経験を無駄なく活用し、会社の生産性を高めることができるでしょう。現時点での会社の生産性に不満を感じており、より高い効率性 […]

社会の時代の変化にともない、「タレントマネジメント」を取り入れている企業が増加しました。この取り組みは、人材の量より質を求める今の時代にマッチしているといえるでしょう。しかしうまく運用できずに頭を抱えている企業も増加傾向 […]

人材管理ツールを導入したら会社にとってどんな良いことがあるのだろう。導入してみたいが費用感が気になる。人材管理ツールに対してそんな思いを持っている方は少なくありません。今回は、人材管理ツールの基本知識を得るためにメリット […]

会社にとって、従業員は貴重な人材です。人事担当者は適切な人材管理のもと、最適な人材配置や業務の効率化を実施する必要があります。人材管理のためのツールは多種多様にありますが、誰もが簡単に使い始められるエクセルもまた、人材管 […]

それぞれの人材の能力にあった業務を提供することは、生産性の向上と企業全体の活性化につながります。その反面、人員配置の作業には大きな負担がかかりやすいです。作業負担を軽減し、より効率的な業務を提供するにはシステムの運用が欠 […]

グローバル化が話題になる昨今、グローバル人材の育成・採用を推進する企業が多くあります。しかしグローバル人材の獲得のために何が必要なのかがはっきりせず、頭を悩ませる人事担当者が多いのも事実。 これからの企業に必要とされるグ […]

昨今、ビジネスをする上で需要が高まっている人事制度。人事制度を設けることで、従業員の評価に対する納得度の向上、従業員のやる気を高め、適した人材の確保もできます。今回は人事制度の目的や種類、トレンドになっている人事制度や人 […]