ビジネス場面で活用される「ナラティブ」は、競争の激しい市場で差別化を図る手法の1つです。顧客に感情的な共感が生まれることで、エンゲージメントが深まるきっかけとなります。単なる物語で終わらせるのではなく、そのなかに隠れた要 […]

QOL（クオリティオブライフ）とは、人々が自らの生活の質や満足度をどのように感じているかを示す指標や概念です。 これは単に物質的な豊かさや健康だけでなく、心の安定や人間関係、仕事や学びの充実度、そして日常の小さな幸せなど […]

個々により性格は多様ですが、それぞれの性格に対する理解を深めることで、自己成長や対人関係の向上へも役立ちます。 その手助けをしてくれるツールの一つが、「エニアグラム性格診断」です。 この記事では、豊富な90問式診断を含む […]

「メタ認知って聞いたことあるけど、具体的にはどんな能力なんだろう？」 このような疑問をお持ちではないでしょうか。 メタ認知は、ビジネスの場においても業務を効率的にこなすために欠かせないスキルとして、近年でも重要視されてい […]

傾聴は対話の基礎であり、他者の意見や気持ちを真剣に理解する手段です。ビジネスの現場では、傾聴が関係構築、チームの信頼、問題解決にとって非常に重要です。この記事では、傾聴がもたらすビジネスにおける効果と、そのスキルをすぐに […]

他者の期待が自身の成長に影響する現象である「ピグマリオン効果」をご存じでしょうか。ビジネス場面で応用すれば、上司や同僚の高い期待がスタッフのパフォーマンスに大きな影響を与えるかもしれません。 この記事では、その効果の詳細 […]

近年、「モラハラ」という言葉を耳にする機会が増えたという方も多いのではないでしょうか。モラハラは、「モラルハラスメント」の略語であり、社会的な問題としても年々注目されていると言えます。 この記事では、モラハラの定義に加え […]

近年、社員のメンタル面の問題によって退職や休職が増加しているにも関わらず、日本においてはまだまだ未然に問題を防ぐためのアクションが不足していると言えます。 そんな中、ストレスチェック制度によって現状を改善しようとしている […]

目標達成や課題解決を目的に活用される「マンダラート」をご存じでしょうか。 マンダラートは、1つのテーマについて思考を深めたり、アイデアを出したりする際に有効なフレームワークです。メジャーリーガーとして活躍する大谷翔平選手 […]

労働人口の減少にともない、人材の育成方法も少しずつ変化しています。流動性の高い今の時代で優秀な従業員を確保するためには、一人ひとりを考えたアプローチが必要です。今回紹介する「メンタリング」では、昨今で課題となる離職率の防 […]

昨今では評価における考え方も変わり、人材を多角的に見る必要が出てきました。 そこで効率的に運用できるのがタレントマネジメントシステムです。企業のグローバル化や働き方改革にも対応できるとあって導入企業が増加しています。 今 […]

企業において上司と部下との関係性が良好ではないと、業務の生産性が低下する危険性があります。マンツーマンでのミーティングではお互いの関係性を築ける他に、部下が率先して行動するためのスキルを獲得できるチャンスでもあります。そ […]