働き方改革の実施に伴い、ワークライフバランスという言葉が注目を集めるようになりました。仕事とプライベートなどの私生活のバランスを取るという意味で、長時間労働により健康被害やその他悪影響が起きて問題視されてきた日本の社会に […]

就職をする上で必ず気になるのがその企業の離職率の高さです。離職率が低いと従業員の定着率が高いという事なので働きやすい会社なのではと予想がつきます。また企業にとってもコストをかけて採用した人材がすぐに退職する事態は避けたい […]

働き方改革法案に伴い企業での対策が必要に迫られています。少子高齢化や価値観の多様化によって労働者が柔軟に働くことができるよう工夫する必要があります。しかし、働き方改革をうまく導入するにはどのような対策を行えば良いのでしょ […]

２０１９年4月より働き方改革法案の施行が開始されました。働き方改革法とは、労働者がワークライフバランスを保ちながら柔軟に働けるよう促進するために政府が打ち出した法律です。これに違反すると罰則があるため企業にとっては注意す […]

政府により働き方改革の推進により、企業にも対応が必要となりました。しかし、働き方改革をただ採用しただけではうまく機能せず形骸化してしまいます。かえって利益低下にもつながる恐れがあります。本記事では働き方改革の特徴と企業の […]

社会情勢の変化や新型コロナウイルスの影響、労働人口の減少も伴って、柔軟な働き方が求められるようになってきました。その施策の一つとしてテレワークとしての働き方に注目が集まっています。テレワークの導入によってさまざまなメリッ […]

業務効率化を推進するために、さまざまな施策がとられています。しかし、企業によってどういった業務を効率化させたいかという問題は異なるため、それに対する対策も多様にあり、初めて取り組む会社にとってはどう行えばいいか難しいとこ […]

近年の社会情勢の中で、企業の成長をさらに高めていくには、業務の効率化を図る必要があります。しかし、企業によって課題は異なりますので、ただ導入すれば良いというのではなく、自社に合った対策を立てることが重要です。今回は、業務 […]

近年、企業において従業員の仕事に対する満足度の調査をする動きが高まっています。企業が今後成長していくためには従業員の能力を発揮していく必要があるため、従業員満足度調査を実施することにより今まで見えてこなかった課題や対策が […]

雇用形態が多様化している今、契約社員を雇用する企業が増加傾向にあります。 しかし企業と契約社員の間で勤務に関係する問題も増えています。 そのためには「雇用契約書」を十分に活用する必要があるでしょう。 契約社員と正社員の違 […]

「非正規雇用社員は、正社員ほど立場が安定せず、解雇されやすいのでは？」という疑問を持つ方もいるでしょう。基本的には、契約期間内での解職は不可なのですが、特例として判断されたケースも存在します。本記事では、その特例や雇い止 […]

人事業務と聞くと採用周りの仕事のイメージが強いかと思います。実は、人事部は組織の運営においてなくてはならない重要なポジションです。しかし、「人事が行う業務」についてイメージしにくいという人もいるでしょう。本記事では、人事 […]